Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Medialne śledztwo: Amazon narzuca niebezpieczne tempo i zaniża liczbę wypadków w pracy

Amazon przez lata starał się omijać obowiązujące w USA przepisy dotyczące BHP, by unikać odpowiedzialności za wypadki i zaniżać liczbę urazów doznawanych przez pracowników - donoszą amerykańskie media. Okres przedświąteczny wiąże się z najwyższą liczbą incydentów. Zarzuty pod adresem koncernu Jeffa Bezosa sformułowali we wspólnym reportażu śledczym dziennikarze miesięcznika "The Atlantic" oraz wchodzącego w skład Center for Investigative Reporting serwisu Reveal.
Reklama

Reporterzy Reveal dotarli do wewnętrznych sprawozdań dot. wypadków w pracy w 2018 r. z 23 spośród 110 centrów logistycznych Amazona w USA.
Analiza wykazała, że na 100 pracowników przypadało przeciętnie 9,6 poważnych urazów - ponad dwa razy więcej niż ubiegłoroczna średnia branżowa 4 wypadków na 100 pracowników.
Rzeczniczka Amazona odpowiedziała dziennikarzom, że wysokie współczynniki urazów są związane z wysokim standardem odnotowywania incydentów oraz ostrożnością przed dopuszczeniem ponownie do pracy przed pełną rekonwalescencją

Zarzuty pod adresem koncernu Jeffa Bezosa sformułowali we wspólnym reportażu śledczym dziennikarze miesięcznika "The Atlantic" oraz wchodzącego w skład Center for Investigative Reporting serwisu Reveal. W publikacji popartej m.in. wewnętrznymi dokumentami firmy oraz rozmowami z jej byłymi kierownikami BHP opisali praktyki, jakich Amazon miał się przez lata dopuszczać w swoich placówkach.

Reporterzy Reveal dotarli do wewnętrznych sprawozdań dot. wypadków w pracy w 2018 r. z 23 spośród 110 centrów logistycznych Amazona w USA. Analiza wykazała, że na 100 pracowników przypadało przeciętnie 9,6 poważnych urazów - ponad dwa razy więcej niż ubiegłoroczna średnia branżowa 4 wypadków na 100 pracowników. Niektóre placówki trzymały ten lub niższy poziom, ale inne notowały nawet gorsze wyniki. W magazynie w Eastvale koło Los Angeles w 2018 r. miało dojść do ponad 16 incydentów, skutkujących przerwą w pracy lub ograniczeniem wymiaru obowiązków pracownika.

Rzeczniczka koncernu Ashley Robinson odpowiedziała dziennikarzom, że wysokie współczynniki urazów są związane z wysokim standardem odnotowywania incydentów oraz ostrożnością przed dopuszczeniem ponownie do pracy przed pełną rekonwalescencją. Reveal zestawił te wyjaśnienia z odmiennymi doświadczeniami pracowników.

Autorzy artykułu wiążą wysoki współczynnik urazów w pracy z narzucanymi przez Amazona długimi zmianami i normami dziennymi, monitorowanymi i analizowanymi przez firmowe oprogramowanie ADAPT (ang. "przystosuj się"). Poszkodowani oraz osoby, które w kilkutygodniowych okresach nie wypełniają kwot określonych przez firmę (zależnie od funkcji sięgających 300-385 pakunków na godzinę), ryzykują utratę pracy. Od wyników uzależnione mają być zarazem możliwości awansu nadzorujących pracę menedżerów.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.