Menedżer od szczęścia zadba o dobre samopoczucie pracowników
Część osób twierdzi, że moda na menedżerów ds. szczęścia zamieniła się w modę na wellbeing managerów. Pytanie więc, czy tworzenie nowych stanowisk to świadomość i duży nacisk na wellbeing w firmach czy raczej nowy trend?
Coraz więcej firm podejmuje działania, które mają poprawić zdrowie psychiczne pracowników. Fot. Shutterstock
Reklama
Coraz więcej firm podejmuje działania, które mają poprawić zdrowie psychiczne pracowników. Niektórzy pracodawcy stworzyli specjalne stanowisko wellbeing managera.
Osobne stanowisko jest przede wszystkim komfortem dla specjalisty w tej dziedzinie - dzięki temu może kompleksowo zaopiekować się samopoczuciem pracowników.
Ponadto świadomie tworzone przez pracodawcę praktyki wykluczą lub ograniczą także przypadkowe działania dokonywane często na pokaz, dla poprawienia wizerunku firmy lub własnego.
całość na pulshr.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa
regulamin.
Reklama