- Wspólnie z zespołem kadry kierowniczej analizowaliśmy wpływ nowych przepisów na nasz biznes i przede wszystkim na organizację pracy sklepów – mówi Sławomir Nitek, dyrektor operacyjny Netto Polska. - Staraliśmy się szukać takich rozwiązań, które w najmniejszym stopniu mogłyby obciążać naszych pracowników. Wprowadzone przez nas rozwiązania kierowane są przede wszystkim troską o pracowników Netto, a także o możliwie najwyższy komfort zakupowy klientów, którzy będą mogli odpowiednio przygotować się do weekendu z wolną niedzielą oraz zrobić zakupy w poniedziałek rano, kiedy sklepy Netto będą do tego w pełni przygotowane.
Sieć handlowa Netto podjęła decyzję, że nie zmieni regulaminu pracy w związku z nową ustawą. Doba pracownicza nadal będzie trwała od godziny 4 do godziny 4 – żaden z pracowników nie będzie musiał zaczynać pracy zaraz po północy w poniedziałek, jak ma to miejsce w sklepach konkurencji. Detalista nie przewiduje również zwolnień.
Netto zdecydowało się jedynie na wydłużenie godzin pracy sklepów w niektóre piątki i soboty przed wolnymi niedzielami (najbliższe terminy wydłużonych godzin pracy sklepów: 9 i 10 marca oraz 16 i 17 marca). 

Netto ma ok. 370 sklepów w Polsce i trzy magazyny dystrybucyjne, zatrudnia ok. 5,5 tys. osób.