Piotr i Paweł: Pracownicy sprzedawanych sklepów nie będą mogli pozostać w naszej sieci

Autor: dlahandlu.pl 26 września 2018 13:24

Piotr i Paweł: Pracownicy sprzedawanych sklepów nie będą mogli pozostać w naszej sieci fot. materiały prasowe

Jak uściślił rzecznik Piotra i Pawła Aleksander Rosa, pracownicy sklepów przejmowanych przez sieć Biedronka, jeśli nie będą chcieli przejść do nowego pracodawcy, będą mogli złożyć wypowiedzenie, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Oznacza to, że nie zostanie im zaproponowana praca w innej placówce Piotra i Pawła. Natomiast pracownicy sklepów Piotr i Paweł, które sieć zdecydowała się zlikwidować, będą mieli możliwość pracy w innym sklepie sieci.

Przypomnijmy, od 28 września pięć sklepów sieci Piotr i Paweł będzie działać pod szyldem Biedronka. Jak zapewnia nowy właściciel, wszyscy dotychczasowi pracownicy sklepów w tych pięciu lokalizacjach mogą liczyć na dalsze zatrudnienie – jako pracownicy etatowi sieci Biedronka. Będą oni objęci wszystkimi benefitami, które aktualnie są dostępne dla ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka.

Do sieci Biedronka dołączą sklepy w Kaliszu (ul. Młynarska), Wrocławiu (ul. Grabiszyńska i ul. Dokerska), Tychach (ul. Towarowa) oraz Poznaniu (ul. Szwedzka).

14 września sieć Piotr i Paweł zamknęła siedem sklepów zlokalizowanych w Grudziądzu, Szczecinie, Warszawie, Krakowie, Wejherowie, Lublinie i Koszalinie. Docelowo planuje zamknięcie łącznie 20 sklepów, w związku z tym własnych placówek zostanie sieci ok. 30.

Wcześniej w tym roku, sieć zamknęła 14 sklepów, m.in.: w Krakowie, Głogowie, Piotrkowie Trybunalskim, Żorach, Niepołomicach, 1. ze sklepów w Bydgoszczy - przy ul. Fabrycznej oraz w Katowicach przy ul. Roździeńskiego 97, Bielsku- Białej, Mysłowicach, Skawinie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • Matysek 2018-09-28 15:29:33

    Maja gdzieś pracowników Piotr i Paweł od dawna nie patrzył na ludzi tylko kasa i kasa

    Pazerni ludzie z poznania



    A dla pracowników przygotują porozumienia stron zeby nic nie płacić

  • Piotr 2018-09-27 15:20:47

    Jest przepis w prawie pracy o przejmowaniu zorganizowanej części przedsiębiorstwa -np sklep -lokal ludzie towar półki itp i w myśl przepisu pracownik taki ma 2 tygodnie na decyzje czy przechodzi dalej i pracuje u nowego pracodawcy na niepogorsOnych warunkach czy rezygnuje z pracy. Taki life a Ci którzy mogą przejść do innych sklepów PiP -ich sklepy będą likwidowane -taka różnica.

  • Kita 2018-09-27 09:11:25

    Pracownicy myślą że są ponad prawem na specjalnych warunkach?jedne firmy powstają inne się zamykają proste i logiczne A poinformować wcześniej to normalne że wszyscy L4 ludzie pracy w Polsce jest tyle że możecie przebierać no ale tak odprawy to podstawa jeśli pracodawcy mają możliwość prawną do takich działań to pretensje do rządu A nie przedsiębiorców proszę otworzyć firmę opłacać składki podatki i zobaczycie wtedy jak to wygląda zza biurka

ZOBACZ WSZYSTKIE (6)





BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6298

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.