Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Praca: Rynek potrzebuje teraz prawników i HR-owców

W listopadzie 2021 roku na portalach rekrutacyjnych opublikowano około 308 tys. nowych ofert pracy.To 58 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Reklama

Polski rynek pracy został mocno poturbowany przez pandemię koronawirusa.
Jednak jak wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton,
pandemiczny kryzys przeszedł już do historii i od kilku miesięcy rynek pracy
stale przybiera na sile. Od marca 2021 roku roczna dynamika nowych ofert
pracy publikowanych na 50 największych portalach rekrutacyjnych osiąga
same dodatnie wyniki. W listopadzie 2021 roku pracodawcy opublikowali
307,8 tys. nowych ofert pracy. To wynik wyższy o 58 proc. w porównaniu do
listopada 2020 roku. To także najwyższa dynamika od siedmiu miesięcy.

Prawnicy i HR-owcy pilnie poszukiwani

W listopadzie 2021 roku największy wzrost liczby ofert pracy zanotowaliśmy wśród zawodów prawniczych (o 116 proc. więcej niż w listopadzie 2020 rok) oraz specjalistów związanych z zarządzaniem ludźmi (wzrost o 101 proc.). Najniższy wzrost popytu odnotowują natomiast zawody medyczne (8 proc.), jednak to głównie statystyczny efekt wysokiej bazy sprzed roku, kiedy popyt na pracowników ochrony zdrowia był bardzo silny. Wzrasta również popyt na zawody związane z pracą fizyczną – liczba ofert wzrosła w listopadzie 2021 o 58 proc. rok do roku, wobec tylko 19 proc. miesiąc wcześniej.

Wymagania pracodawców lekko w górę

W listopadzie na relatywnie wysokim poziomie utrzymywały się wymagania pracodawców względem przyszłych pracowników. Na jedno ogłoszenie o pracę przypadało średnio 5,4 wymagań, czyli o 0,1 więcej niż w październiku.
Do najczęstszych wymagań należy odpowiednie doświadczenie (70 proc.) oraz wykształcenie (51 proc.). W listopadzie 2021 roku pracodawcy stawiali średnio 5,4 wymagań przyszłym pracownikom. To wynik o 0,1 wyższy niż w październiku oraz o 0,3 wyższy niż wynik z listopada 2020 roku. Za to w porównaniu z listopadem 2019 roku, czyli jeszcze przed pandemią, aktualny wynik jest o 0,7 niższy. Najczęściej stawianym przez pracodawców wymaganiem jest odpowiednie doświadczenie (oczekiwanie to jest zawarte w 70 proc. ogłoszeń, co oznacza spadek z 72 proc. w październiku) oraz
odpowiednie wykształcenie (51 proc. wobec 50 proc. miesiąc wcześniej). Z kolei dyspozycyjności wymagało 43 proc. pracodawców (wzrost o 3 pkt. proc. względem października), a znajomości języka obcego oczekiwało 31 proc. ( wzrost z 28 proc.). 

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.