Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Pracodawcy inwestują w osoby o niskich kwalifikacjach

Duże zapotrzebowanie na pracowników sprawia, że pracodawcy są gotowi zatrudniać osoby, które mają stosunkowo niskie lub niedopasowane do obecnych wymagań kompetencje, a po zatrudnieniu inwestować w ich rozwój i podnoszenie kwalifikacji - podaje Konfederacja Lewiatan.
Reklama

Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia we wrześniu br. była na najniższym od 30 lat poziomie i wynosiła 5,1%. W stosunku do sierpnia odnotowano spadek wskaźnika o 0,1 pkt proc. Spadła również liczba zarejestrowanych bezrobotnych do poziomu 852 413 osób (wobec 866,7 tys. osób w sierpniu). Wśród osób bezrobotnych przeważały kobiety, które stanowiły 56,8% osób zarejestrowanych w urzędach pracy. We wrześniu kobiety stanowiły również zdecydowaną większość tych, którzy opuścili rejestry bezrobotnych - na 13 079 osób, które utraciły status bezrobotnego, 12 762 stanowiły kobiety.

Analizując różnice regionalne - w 14 województwach liczba zarejestrowanych bezrobotnych spadła, choć różna była dynamika tego zjawiska. Największy spadek bezrobotnych był w województwach wielkopolskim (-2,3%) oraz łódzkim i opolskim (po -2,1%). Województwo wielkopolskie jest również tym, które cechuje się najniższą stopą bezrobocia (2,8%). Dwa województwa, w których liczba bezrobotnych wzrosła to zachodniopomorskie (0,1%) i pomorskie (0,2%). W liczbach bezwzględnych oznacza to przyrost liczby bezrobotnych odpowiednio o 30 i 77 osób.

- Powyższe dane nie dostarczają wiedzy o powodach, dla których zmniejsza się liczba bezrobotnych. Z całą pewnością duże zapotrzebowanie na pracę sprawia, że pracodawcy są gotowi zatrudniać osoby, które posiadają stosunkowo niskie lub niedopasowane do obecnych wymagań kompetencje, a po zatrudnieniu inwestować w rozwój zawodowy pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji. Dane resortu pracy nie dostarczają wiedzy, ile z tych osób, które we wrześniu zostały wykreślone z rejestrów bezrobotnych, zostało zatrudnionych, ilu jest aktualnie w procesie aktywizacji zawodowej, a ilu opuściło rynek pracy. Wskaźnik bezrobocia nie może być traktowany jako jedyna zmienna opisująca sytuację na rynku pracy - mimo dużego optymizmu w ocenie bieżącej sytuacji, warto również zauważyć problem niedoboru pracowników. Z tego względu cenne byłoby spojrzenie na rynek pracy również przez pryzmat liczby osób pracujących - komentuje Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.