Pracownice pozwą Kaufland o zaległe wynagrodzenia?
W czerwcu ubiegłego roku Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła, że w spółce Kaufland Polska Markety dochodziło do systemowej dyskryminacji osób korzystających z uprawnień rodzicielskich. Od stycznia ta grupa osób miała wyrównywane wynagrodzenia do poziomu reszty pracowników. Zdaniem Organizacji Międzyzakładowej OPZZ „Konfederacja Pracy", to o pół roku za późno.
Będą pozwy pracownic przeciwko Kauflandowi?, fot. za Facebook/OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie
Reklama
– Związkowcy, którzy wcześniej działali w Jedności Pracowniczej idą dalej i będą domagali się rekompensaty dla pracownic do 36 miesięcy wstecz. Pokrzywdzonych jest co najmniej kilkaset osób. Dokumenty są w przygotowaniu, aktualnie czekamy na pełnomocnictwa od pracowników – mówi Wojciech Jendrusiak, przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej OPZZ Konfederacji Pracy w Kauflandzie.
Stanowisko Inspekcji Pracy, fot. Konfederacja Pracy
– Chcemy dokonać tego jak najszybciej, bo każda zwłoka od stycznia to mniej w kieszeni pracownika. Po decyzji zarządu Kauflandu sprawa wydaje się być prosta i pokrzywdzone będą mogły liczyć na środki, które otrzymywałyby gdyby nie urodziły dziecka – dodaje.
"
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa
regulamin.
Reklama