Sieć w ramach program "Poleć Pracowni(ce)ka" nagradza osoby pracujące w Lidlu za wskazanie kandydat(ki)a, któr(ą)ego zatrudni.

Jak dostać 1500 zł bonusu pieniężnego pracując w Lidlu?

Pracownik wypełnia zgłoszenie, polecona osoba wpisuje jej/ jego dane w formularzu rekrutacyjnym, a sieć przyjmuje do pracy. Za polecenie można zyskać 500 zł za przepracowany pierwszy miesiąc i 1000 zł za kolejne 6 miesięcy, a więc sumie nawet 1500 zł.

Zmiany w programie poleceń pracowniczych w Lidlu

Na początku grudnia ubiegłego roku Lidl postanowił objąć zasadami programu wszystkie rekrutacje zewnętrzne. Dodatkowo papierowe formularze zastąpiono zgłoszeniami online w zakładce Poleć Pracownika w apce We Are Lidl. 

Takie programy poleceń pracowniczych działają również w innych sieciach handlowych np. w Biedronce czy Auchan.

Zarobki w Lidlu 2023

Pracownicy sklepów Lidl w Polsce zarabiają 4 200-5 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy firma gwarantuje wzrost płacy do poziomu 4 400-5 350 zł brutto. Po dwóch latach stażu pracy: 4 600-5 600 zł brutto. 

Pracownik magazynu zajmujący się komisjonowaniem towaru otrzymuje na start pensję w wysokości 4 800-5 250 zł brutto. Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu 5 050-5 500 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą 5 300-5 800 zł brutto.