Z podwyżki skorzysta ponad 20 000 pracowników, co stanowi 80% siły roboczej Lidla w Wielkiej Brytanii. Pracownicy będą otrzymywać co najmniej 78 pensów więcej niż obecna krajowa płaca minimalna.

Oznaczałoby to inwestycję w personel w wysokości 8 milionów GBP.

To szósty rok z rzędu, w którym dyskontowa sieć sklepów spożywczych podwyższyła stawki godzinowe. Sieć chce mieć w Wielkiej Brytanii 1000 sklepów do końca 2023 roku.

 - Zwiększamy dochody naszych kolegów, którzy są podstawą naszej działalności - powiedział Christian Härtnagel, prezes Lidla w Wielkiej Brytanii.

- Chcemy docenić ich ciężką pracy i poświęcenie. Służyli naszym klientom w niezwykle trudnych czasach, a my zawsze będziemy ich wspierać - dodał.

Lidl zapowiedział, że nowe płace zaczną obowiązywać od nowego roku finansowego czyli od marca 2021 r. 

Przypomnijmy, w Polsce w sklepach Lidl nowy pracownik zaczyna pracę z kwotą od 3100 do 3850 zł brutto.