Reklama
Partner serwisu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Raport: Pracodawcy dalej zatrudniają, ale ich oferty są skromniejsze niż przed kryzysem

Mimo kryzysu pracodawcy nadal chętnie zatrudniają. W marcu 2020 roku opublikowano tylko o 7,5 proc. mniej ofert pracy niż w analogicznym okresie w 2019 roku - wynika z danych zebranych przez Grant Thornton.
Reklama

Biorąc pod uwagę obecne obawy o skalę załamania gospodarczego w Polsce i na świecie wywołanego „lockdownem” oraz liczne zapowiedzi masowych zwolnień przez pracodawców, sytuacja na rynku pracy w Polsce w marcu wydaje się relatywnie stabilna. Choć w II połowie marca br. wiele firm zostało zmuszonych do ograniczenia swojej działalności, to wiele przedsiębiorstw nadal nie zatrzymuje się z zatrudnianiem nowych pracowników. Według obliczeń Grant Thornton, w okresie 10-31 marca 2020 roku na portalu pracuj.pl pracodawcy opublikowali około 33 tys. nowych ofert pracy. To niewielki spadek względem analogicznego okresu w 2019 roku, w którym opublikowano tylko o 2,6 tys. więcej ofert. Spadek to więc 7,5 proc., co wydaje się dobrym wynikiem biorąc pod uwagę obecny kryzys gospodarczy na całym świecie.

Na stronach z ofertami pracy codziennie pojawiają się tysiące nowych propozycji pracy w Polsce. Średnia dla II połowy marca 2020 roku wynosi 3,8 tys. ofert dziennie. Popyt na pracę nadal jest więc dość silny. Przedsiębiorcy w Polsce nie zwalniają istotnie tempa z zatrudnianiem nowych pracowników. Łącznie na portalach pracuj.pl oraz OLX.pl codziennie pojawia się średnio 3 837 nowych ofert pracy. Najwięcej ogłoszeń pojawiło się wręcz pod koniec marca –w dniach 30-31marca – kiedy w Polsce wprowadzone były już daleko idące restrykcje. Opublikowano wówczas łącznie ponad 12 tys. nowych ofert pracy. Oczywiście nie musi to oznaczać, że obecny ruch na rynku pracy będzie się utrzymywał w kolejnych miesiącach, jednak dane te rzucają nieco więcej optymizmu na ocenę sytuacji na rynku pracy.

Pracodawcy dalej zatrudniają, ale ich oferty są nieco skromniejsze niż przez kryzysem. Średnia liczba oferowanych benefitów spadła w ofertach z 6,6 do 5,8. Ta zmiana może wynikać z tego, że pracodawcy zdając sobie sprawę z obecnie trudnej sytuacji na rynku pracy, nie muszą aż tak silnie rywalizować z konkurencją. Mogą sobie pozwolić na mniej atrakcyjną ofertę. Prawdopodobnie lista benefitów będzie dalej się skracać.

Przedsiębiorstwa mają aktualnie większe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych niż umysłowych. Zdecydowaną większość takich ofert stanowią ogłoszenia dla sprzedawców sklepów spożywczych, pracowników budowlanych czy magazynierów i dostawców.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.