Raport: W listopadzie o 27 proc. mniej ofert pracy niż rok temu

Autor: PAP 16 grudnia 2020 12:31

W listopadzie pracodawcy zaproponowali o 27 proc. mniej ofert pracy niż w tym samym miesiącu rok temu - wynika z opublikowanego w środę raportu firm Grant Thornton i Element. Wzrosło natomiast zapotrzebowanie na analityków finansowych, specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa i zawody medyczne.

W analizie wzięto pod uwagę oferty pracy opublikowane na 50 największych portalach. Wynika z niej, że w listopadzie pracodawcy opublikowali 195 tys. ofert pracy, czyli o 27 proc. mniej niż w analogicznym okresie 2019 r. Jak zaznaczono w raporcie, to największy regres w popycie na pracownika od maja, choć daleki od notowanego na początku epidemii, kiedy spadki liczby ofert pracy sięgały 50 proc. rok do roku. W porównaniu z październikiem spadek rekrutacji w listopadzie wyniósł 19 proc.

W raporcie zwrócono uwagę, że latem nastąpiła poprawa pod względem liczby rekrutacji, a we wrześniu liczba ofert pracy była już tylko o 10 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. W listopadzie wpływ drugiej fali i kolejnych obostrzeń ponownie zaczął być jednak widoczny na rynku pracy. "Kolejne miesiące pokażą, jak długi i głęboki będzie to wpływ" - napisano.

Najgorzej pod względem zapotrzebowania na pracowników wyglądała sytuacja w Poznaniu (spadek ofert pracy o 63 proc.), a najlepiej w Lublinie (spadek o 20 proc.).

Spadek popytu na pracowników dotyczył w listopadzie większości profesji, były jednak zawody, na które wzrósł popyt. O 68 proc. wzrosła liczba rekrutacji analityków finansowych, o 250 proc. specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, a o 22 proc. specjalistów ds. e-commerce. Bardziej poszukiwani byli też pracownicy medyczni (wzrost o 7 proc.), głównie ratownicy medyczni (wzrost o 43 proc.).

Według analizy w listopadzie ponad połowa ofert pracy była skierowana do pracowników fizycznych. W raporcie zauważono, że w 2019 roku, czyli jeszcze przed wybuchem epidemii, zdecydowana większość (72 proc.) publikowanych w internecie ofert pracy była skierowana do pracowników umysłowych.

"Pierwsze miesiące epidemii przyniosły wręcz przewagę ofert skierowanych do pracowników fizycznych. W wakacje popyt na pracowników umysłowych zaczął się odbudowywać. W listopadzie 2020 roku sytuacja się ponownie odwróciła i znowu to na pracowników fizycznych jest największy popyt" - napisano.

Z analizy wybranych ofert pracy wynika, że pracodawcy ograniczają liczbę zachęt i benefitów oferowanych kandydatom do pracy - jest ich najmniej od sierpnia. Zmalała liczba pracodawców oferujących szkolenia i pakiet sportowy. Na popularności zyskuje natomiast możliwość pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy. Jednocześnie pracodawcy zmniejszyli wymagania wobec potencjalnych pracowników - do najniższego poziomu od lipca.

"Choć pracodawcy potrzebują mniej rąk do pracy i teoretycznie mogą bardziej niż dotąd przebierać w ofertach pracy, to w listopadzie, w porównaniu z październikiem, liczba wymagań przypadających na ofertę spadła - z 5,4 do 5,1. Najczęstszym wymogiem było posiadanie odpowiedniego doświadczenia, na drugim miejscu było wykształcenie, a na trzecim dyspozycyjność" - zauważono w raporcie.

Podobał się artykuł? Podziel się!






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6125

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
  • Max

    1,79

  • Śr

    1,69

  • Min

    1,57

ProduktySklepyRegiony


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.