Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Sąd: Były pracownik Biedronki musi oddać odszkodowanie

Były pracownik Biedronki, który wygrał odszkodowanie za zwolnienie z pracy, musi oddać przyznane mu wcześniej przez sąd pieniądze - ponad 10 tys. zł - informuje gazeta.pl, cytując "Supernowości".
Reklama

Piotr M. przed kilku laty oskarżył Biedronkę o mobbing i bezzasadne zwolnienie z pracy. Przedstawił nagrania i szczegółowe notatki mające świadczyć o nieprawidłowościach, m.in.: ściąganiu pracowników do pracy w dni wolne i nieodnotowywanie tego w ewidencji, udzielanie nagan za przewinienia, które nie miały miejsca, kontrole i najazdy przełożonych, które kończyły się awanturami.

Mężczyzna włączał dyktafon, gdy jego przełożeni zaczynali go szykanować, ośmieszać przy innych pracownikach i podważać jego kwalifikacje.

W 2009 r. Piotr M. wygrał sprawę z Biedronką i otrzymał odszkodowanie. JMD odwołał się od wyroku do Naczelnego Sądu Administracyjnego, a ten zwrócił sprawę do ponownego rozpatrzenia. 22 lutego odbyła się rozprawa, podczas której zapadł wyrok nakazujący Piotrowi M. zwrócenie 10,5 tys. zł właścicielowi Biedronki. Sąd uznał też, że sposób, w jaki Piotr M. zdobywał informacje o nieprawidłowościach, łamał zasadę współżycia społecznego - czytamy w gazeta.pl.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (6)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.