Reklama
Partner serwisu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Tesco grozi wypłata 4 mld funtów odszkodowania za nierówność płac

Tysiące pracowników Tesco, zatrudnionych w zdominowanych przez mężczyzn centrach dystrybucji zarabia znacznie więcej niż personel sklepów, w których pracują kobiety. To może oznaczać, że detalista będzie musiał wypłacić gigantyczne odszkodowanie 4 mld funtów nawet 200 tysiącom pracowników – informuje Reuters.
Reklama

Tesco jest największym detalistą w Wielkiej Brytanii i największym pracodawcą w sektorze prywatnym, zatrudniającym ponad 310 000 pracowników.

Mówi się, że pracownicy centrów dystrybucyjnych mogą zarabiać ponad 11 funtów (15,4 USD) na godzinę, podczas gdy średnia pensja pracowników sklepu to około 8 funtów na godzinę. Ta dysproporcja może świadczyć o tym, że pracownik zajmujący się dystrybucją w pełnym wymiarze czasu pracy w tych samych godzinach zarabia ponad 100 funtów tygodniowo, czyli 5000 funtów rocznie, znacznie więcej niż pracownicy sklepu.

Proces uzyskania odszkodowania rozpoczęła kancelaria prawna Leigh Day, która już zaczęła składać roszczenia w imieniu swoich klientów. Według niej, należność może dotyczyć ponad 200 000 pracowników Tesco, a szacowane niedobory płacowe mogą osiągnąć 20 000 funtów. To oznacza, że łączne odszkodowanie od Tesco może wynieść nawet 4 miliardy funtów.

Tesco nie komentuje tej informacji, ponieważ, jak informuje, nie otrzymało roszczenia.

- Tesco zawsze było miejscem, w którym ludzie mogli robić karierę, niezależnie od płci i wykształcenia. Dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy nasi pracownicy byli sprawiedliwie wynagradzani za wykonywaną pracę – powiedział rzecznik Tesco.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (2)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum