Martin Behan, dyrektor zarządzający Tesco w Polsce, powiedział: - Decyzja o zamknięciu sklepu nigdy nie jest łatwa, ale czasami konieczna. Teraz najważniejsze dla nas jest zapewnienie wsparcia dla pracowników, których dotyczą zmiany, w tym zaoferowanie jak największej ich liczbie alternatywnych stanowisk w pobliskich sklepach. Chciałbym osobiście podziękować wszystkim koleżankom i kolegom z tych sklepów za wszystko, co robili, by dbać o naszych klientów.

Sklepy, które zostaną zamknięte to: Gliwice Toszecka, Rydułtowy Ładna, Siemianowice Śląskie, Skoczów Morcinka, Garwolin Targowa, Oświęcim Nojego, Oświęcim Śniadeckiego, Ruda Śląska Górnośląska, Lubaczów Baziaka, Brzeszcze, Knurów 1 Maja, Ustroń Cieszyńska, Świdnica Marcinkowskiego, Dębica Kościuszki, Środa Wielkopolska, Stalowa Wola Okulickiego, Łódź Przybyszewskiego oraz Piotrków Trybunalski Szkolna. Większość placówek pracować będzie do marca.

Ponadto, Tesco poinformowało pracowników sklepów o zmianach w sposobie organizacji pracy. - Chcemy być bardziej elastyczni, postawić na lepszą i efektywniejszą obsługę klienta oraz większe wsparcie dla koleżanek i kolegów. Częścią procesu będzie zmniejszenie liczby kierowników zespołów w dużych sklepach. Chcemy zaoferować wszystkim pracownikom, których dotyczy zmiana, pomoc w przeniesieniu się na inne stanowiska, by zminimalizować liczbę osób, które opuszczą firmę – dodał Martin Behan.

- Kontynuujemy proces zmian w naszym biznesie, które  pozwolą nam przełożyć  poprawiające się wyniki sprzedażowe na dalszy rozwój, oparty na wyższej zyskowności. To z kolei pomoże nam w przyszłości mocniej i wydajniej inwestować w nasze koleżanki i kolegów oraz naszych klientów – podsumował Behan.

Jak już informowaliśmy, kolejne ze spotkań z pracownikami odbędzie się 14 lutego i, oprócz kwestii zwolnień grupowych, będzie dotyczyć wynagrodzeń na rok finansowy 2018/19.

- Przekazaliśmy pracodawcy, jakie są nasze oczekiwania na bieżący rok finansowy - komentowała dla nas  Elżbieta Jakubowska, szefowa "Solidarności" w Tesco. - Dla pracowników podstawowych wszystkich grup płacowych od 1 marca 2018 r. proponujemy podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 200 zł brutto oraz od 1 lipca 2018 r. - 300 zł brutto. Kierownicy sklepów, zastępcy kierowników, liderzy zmiany oraz kierownicy zespołu - proponowana podwyżka wynagrodzenia zasadniczego od 1 marca 2018 r. o 100 zł brutto oraz od 1 lipca - 200 zł brutto.

Elżbieta Jakubowska potwierdziła także, że sklepy Tesco są kontrolowane przez Inspekcję Pracy. - Kontrola dotyczy wielu obszarów, w tym wynagrodzenia i warunków pracy - mówi szefowa związkowców.

Przypomnijmy: w IV kwartale ubiegłego roku Tesco zwolniło 300 pracowników. W styczniu br.  - kolejnych 70 osób.

Sieć informowała również w raporcie rocznym, że na koniec lutego 2018 Tesco będzie miało w Polsce o 33 tys. mkw. powierzchni handlowej mniej. Na koniec sierpnia 2017 sieć miała w Polsce 424 sklepy. Na koniec lutego 2018 roku będzie ich ok. 400, bo na przełomie stycznia i lutego 2018 roku zamknięte zostały 3 sklepy: w Konstantynowie Łódzkim, Tuchowie i w Łodzi przy ul. Elsnera. Do tego dochodzi ogłoszone właśnie zamknięcie 18 placówek placówek.