Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Trwa proces pracownika Leroy Merlin, który domaga się przywrócenia do pracy

5 listopada miała miejsce kolejna odsłona procesu, w którym pracownik i założyciel komórki NSZZ Solidarność w sklepie Leroy Merlin domaga się przywrócenia do pracy. Dostał wypowiedzenie w dniu, kiedy usiłował poinformować szefostwo o tym, że powołano związki - czytamy w gazeta.pl
Reklama

Paweł Bednarek został zwolniony ze sklepu lutym tego roku. Tym razem sąd przesłuchiwał jego współpracowników, szefa ochrony i dyrektora sklepu.

W środę współpracownicy zeznawali, że pan Paweł jako pracownik działu obsługi klienta ich zdaniem dobrze wykonywał swoje obowiązki, nie wprowadzał złej atmosfery w sklepie, wręcz przeciwnie - chciał wprowadzenia rozwiązań, które miałyby usprawnić pracę. Zdaniem przesłuchiwanych pomagał innym współpracownikom, nie byli też świadkami niewłaściwego zachowania wobec klientów - a to właśnie skarga jednego z klientów, jeszcze z listopada ubiegłego roku, na złe rozpatrzenie reklamacji kosiarki, miałaby być jednym z powodów zwolnienia.

Opowiadali natomiast o niebezpiecznym incydencie z zepsutą ciężką bramą. Chodzi o bramę, która oddziela punkt wydawania towarów od terenu sklepu. Według świadków, mimo uszkodzenia, Bednarek dostał polecenie od dyżurnego przedstawiciela dyrekcji na sklepie, by podnieść ją ręcznie, skoro nie dało się tego zrobić automatycznie. Pomógł mu w tym jeden z zeznających. W tym czasie jeden z klientów wsadził głowę pod roletę. Inna zeznająca pracownica kilkakrotnie ostrzegała klienta, by w ten sposób nie zaglądał, bo brama jest zepsuta. Chwilę po tym, gdy zabrał głowę, zerwała się linka i brama spadła.

Pracownicy zeznawali też, na jakich zasadach przebiegała ocena pracownicza. Wspominali o konflikcie Bednarka z kierownikiem, choć nie wiedzieli dokładnie, na jakim tle on wystąpił. Pracownicy mówili też o tym, że na sklepie poszła fama, że ochrona ma "wytropić" przywódców związku. Zeznająca pracownica miała usłyszeć o takim procederze od jednego z niepracujących już ochroniarzy z firmy zewnętrznej - czytamy w wyborcza.pl

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.