Walmart zapłacił 1,4 mld USD kary za łamanie praw pracowniczych

Autor: PULSHR.PL 20 czerwca 2018 09:32

Znane amerykańskie korporacje zarabiają krocie, równocześnie łamiąc prawa pracownicze. Nie płacą za nadgodziny, spóźniają się z wypłatami pensji. - Oszustwa związane z zarobkami wykraczają daleko poza supermarkety, sklepy spożywcze czy fast-foody. Są one wbudowane w model biznesowy znacznej części korporacyjnej Ameryki - podkreśla autor raportu Philip Mattera, dyrektor do spraw badań w pozarządowej organizacji Good Jobs First.

Od 2000 roku na liście ukaranych pracodawców znalazły się bardzo znane marki. Najwięcej zapłacił właściciel sieci supermarketów Walmart - 1,4 mld dol. Druga na tej smutnej liście jest firma kurierska FedEx - 502 mln dol.).

Co ciekawe, połowę z 12 ukaranych największymi sumami firm stanowiły banki i firmy ubezpieczeniowe. Bank of America zapłacił 381 mln dol. kar, Wells Fargo - 205 mln dol., JPMorgan Chase - 160 mln., State Farm Insurance - 140 mln.

Najgorzej jest w handlu. Tam spółki zapłaciły 2,7 mld dol. kar. Potem są usługi finansowe - 1,4 mld, spółki logistyczne - 828 mln, firmy zajmujące się usługami biznesowymi - 611 mln, ubezpieczeniami - 557 mln, usługami medycznymi - 417 mln, gastronomią - 397 mln i IT - 335 mln dol.

Wśród najczęściej oszukiwanych znaleźli się przedstawiciele zawodów o umiarkowanych wynagrodzeniach: kasjerzy, kucharze i ochroniarze, a także pracujących na dobrze płatnych w USA posadach kurierów, pielęgniarek, medycznych przedstawicieli handlowych, maklerów giełdowych czy doradców finansowych.

Autorzy raportu zwracają uwagę na wysoki odsetek kobiet, czarnoskórych oraz Latynosów pracujących w ukaranych spółkach.

W raporcie czytamy też, że oszustwa związane z wynagrodzeniami są częścią modelu biznesowego karanych firm. Nie ma dowodów, by kary zmniejszyły skalę tego procederu.

No i oczywiście są firmy, które oszukując pracowników bardzo dobrze płacą jednocześnie swojemu kierownictwu. Każdemu z dyrektorów generalnych czterech korporacji (JPMorgan Chase, AT&T, Walmart i Bank of America) wypłacono roczne wynagrodzenie w wysokości ponad 20 milionów dolarów.

Podobał się artykuł? Podziel się!






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6298

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.