Możliwym rozwiązaniem jest tez ograniczenie pracy sklepów do jednej zmiany pozostawiając wybór przedsiębiorcom. Choć jest to rozwiązanie mniej komfortowe dla konsumentów niż opisane wcześniej zmiany w Kodeksie Pracy, to jednak lepsze niż rozwiązanie forsowane przez rząd (zakaz handlu w co drugą niedzielę), a z punktu widzenia pracowników wymaga takiej samej ilości godzin pracy w niedzielę (cały dzień w pełnym wymiarze przez dwie niedziele w miesiącu vs. praca do 13.00 w każdą). Warta rozważenia jest także propozycja wypłacania przez pracodawców dodatku do wynagrodzenie dla pracownika za pracę w niedziele - argumentuje WEI.

Stanowczo odrzucamy pojawiające się w debacie nad omawianym problemem niektóre argumenty zwolenników zakazu handlu, mówiące o tym, że zmiany w prawie mają być narzędziem do zmiany formy spędzania niedzieli przez obywateli. Państwo w swoich działaniach nie powinno, zwłaszcza przy tworzeniu przepisów prawa, narzucać sposobów spędzania wolnego czasu, zainteresowań czy określonego światopoglądu - napisano w raporcie.