Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Wybór osób z mniejszych miejscowości: lepsze zarobki = przeprowadzka do aglomeracji?

Możliwości rozwoju zawodowego w małych miejscowościach pozostają mocno ograniczone. Chcąc zrobić karierę, młodzi ludzie najczęściej wyjeżdżają na studia, po czym zostają w dużych ośrodkach, które cechuje lepiej rozwinięty rynek pracy. Czy to jedyna droga?
Reklama

Lockdown spowodowany pandemią COVID-19 pociągnął za sobą wiele następstw – głównie tych negatywnych. Nieoczekiwanym pozytywnym skutkiem stała się zmiana w mentalności pracodawców, zwłaszcza tych, którzy do tej pory nieufnie patrzyli na zdalną formę pracy. Dziś, zwłaszcza w branży IT, nie brakuje już takich przedsiębiorstw, które całkowicie zrezygnowały ze stacjonarnej przestrzeni biurowej. Firmom przyniosło to oszczędności, a pracownikom szereg nowych możliwości. Jak pokazują badania przeprowadzone przez Antal oraz Cushman & Wakefield, zdecydowana większość pracowników akceptuje pracę zdalną i nie chcąc całkowicie z niej rezygnować, jest w stanie zdecydować się przynajmniej na tryb hybrydowy. Nie brakuje jednak osób, które chciałyby pracować z domu codziennie. W tej grupie przeważają milenialsi. Wśród pracowników urodzonych w latach 1984-1994 aż 39 proc. chciałoby pracować wyłącznie zdalnie.


Krytycy pracy zdalnej często swoją tezę argumentują niskim poziomem efektywności. Jak jest z tym naprawdę? – Wyniki wielu badań na temat home office są bardzo niejednoznaczne. Część z nich zakłada większą produktywność podczas pracy w domu, część wręcz odwrotnie. Możemy zatem śmiało założyć, że wiele zależy od indywidualnego podejścia pracownika, ale również od rozwiązań procesowych wdrożonych przez firmę - przekonuje Magdalena Wasilewska-Michalska z Coders Lab.

W przypadku mieszkańców małych miejscowości, gdzie perspektywy rozwoju zawodowego są niewielkie, a motywacja do pracy wysoka, to właśnie praca zdalna otwiera olbrzymie możliwości. To dobre rozwiązanie dla tych, którzy nie mogą lub nie chcą zmienić swojego miejsca zamieszkania. Oczywiście, sprawdza się to przede wszystkim w zawodach, w których home office jest czymś powszechnym. Mowa tu o takich zajęciach jak m.in. copywriter, konsultant HR, tłumacz, księgowy, na czele z programistą czy analitykiem danych.

Małomiasteczkowy kod

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.