Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Wynagrodzenie pracowników sieci Wal-Mart wyniesie minimum 9 dolarów za godzinę

Około 500 tys. pracowników sieci Wal-Mart w kwietniu bieżącego roku dostanie podwyżkę pensji. Wraz z początkiem drugiego kwartału, ich wynagrodzenie za godzinę pracy wyniesie minimum 9 dolarów - informuje "The New York Times".
Reklama
Wal-Mart, największe przedsiębiorstwo handlowe na świecie, obiecuje także, że w 2016 r. płaca minimalna zatrudnionych w firmie pracowników wzrośnie do 10 dolarów za godzinę.

Jak zauważa "The New York Times", na podwyżce wynagrodzeń w Wal-Marcie najwięcej zyska grupa ok. 6 tys. osób, które obecnie zarabiają 7,25 dolara za godzinę (to minimalna pensja w USA, zarządzona na poziomie federalnym). Zdecydowana większość pensji, spośród tych, które wzrosną, poprawi się o mniej, niż jednego dolara za godzinę.

Wal-Mart zatrudnia w USA ok. 1,3 mln pracowników. Łącznie na całym świecie (m.in. sieć Asda w Wielkiej Brytanii, czy Walmart Canada) w Grupie Wal-Mart zatrudnienie znalazło 2,2 mln osób.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (0)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.