PARTNERZY PORTALU
  • Partner portalu: EY
  • Partner portalu: EY

Zarząd Stokrotki: W 2019 roku wdrożyliśmy podwyżki wynagrodzeń

Autor: dlahandlu.pl 11 marca 2019 09:25

Zarząd Stokrotki: W 2019 roku wdrożyliśmy podwyżki wynagrodzeń fot. Arunas Zimnickas

W związku z konferencją prasową zorganizowaną przez Organizację Zakładową NSZZ Solidarność, zarząd Stokrotka w Lublinie oświadcza, że spółka otwarta jest na dialog z pracownikami, w tym na dialog z działającymi w spółce organizacjami związkowymi.

"Stokrotka od lat funkcjonuje na rynku, szanuje prawa pracowników i podejmuje działania mające na celu tworzenie pozytywnego środowiska pracy. Stokrotka docenia każdą inicjatywę, której prawdziwym celem jest interes pracownika i dobro spółki - napisano w komunikacie.
- Stokrotka prowadzi politykę płacową w sposób odpowiedzialny z uwzględnieniem tendencji rynkowych. Spółka co roku podnosi wynagrodzenia pracowników, biorąc pod uwagę sytuację ekonomiczną, osiągane wyniki oraz sytuację na rynku pracy. Również w 2019 roku, wzorem lat ubiegłych, spółka zaplanowała i wdrożyła podwyżki wynagrodzeń dla pracowników. Podkreślenia wymaga, że wynagrodzenia pracowników są wyższe niż obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Decyzje spółki o podwyżkach wynagrodzeń nie wynikają więc ze wzrostu wynagrodzenia minimalnego tylko są niezależnym wyborem spółki - czytamy w komunikacie.

Czytaj także: Pracownicy Stokrotki chcą 500 zł podwyżki. Czy nowy właściciel podwyższy wynagrodzenia?

Stokrotka prowadzi działalność socjalną zgodnie z przepisami prawa i z obowiązującym Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Świadczenia z funduszu socjalnego są wypłacane pracownikom na podstawie postanowień obowiązującego Regulaminu i w oparciu o ustalony ze stroną społeczną preliminarz. Stokrotka prowadzi działalność w odpowiedzialny sposób, z poszanowaniem przepisów prawa, mając na uwadze dobro pracowników i uzasadnione interesy spółki.
Przez lata Stokrotka wypracowała różne kanały komunikacji umożliwiające pracownikom kontakt z pracodawcą. Z każdego kontaktu z pracownikiem spółka wyciąga wnioski i stara się wdrażać rozwiązania korzystne dla pracowników i firmy - podała spółka.

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • majkamw 2019-09-12 12:44:01

    o jakich podwyżkach mowa?co roku wyrównują do minimalnej...teraz we wrześniu zakpili z dzieci,które miały otrzymać po 120 zł brutto na wyprawkę szkolną...pieniędzy nie wypłacili bo podobno zabrakło...a dziesiątki nowych sklepów otwierają...po co?skoro nie ma komu pracować a pracowników podbiera się starym sklepom...po za tym powinni wprowadzić stażowe a nie takie same zarobki dla nowych i dla tych co już x lat w tej firmie pracują

  • Kasia 2019-08-08 11:14:37

    Żenada do inspekcji pracy trzeba się wybrać wielki wyzysk pracowników nic więcej i mobbing przez koordynatorkę Panią Basię w szczególności

  • Sylwiusia 2019-03-12 23:55:53

    Sylwiusia chce 800 zł podwyżki bo jak nie to pierdziele mięsem o lade i pójdzie do domu

ZOBACZ WSZYSTKIE (9)

WYBRANE DLA CIEBIE






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 5821
Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
  • Max

    1,49

  • Śr

    1,36

  • Min

    1,29

ProduktySklepyRegiony


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.