Związki wynegocjowały podwyżki w Kauflandzie
13 stycznia 2017 r. we Wrocławiu odbyła się druga tura rokowań w związku z trwającym sporem zbiorowym pomiędzy Kaufland Polska a Międzyzakładową Organizacją Wolnego Związku Zawodowego Zmiana Jedność Pracownicza. Związek zawodowy wystąpił z żądaniem wzrostu wynagrodzeń dla pracowników i zwiększeniem norm zatrudnienia w marketach.
Fot. Adobe Stock. Data dodania zdjęcia 4 listopada 2022
Reklama
Obecne rozmowy o wynagrodzeniach to efekt zakończenia fiaskiem I tury rokowań z 14 października 2016 r.
Tym razem udało się wynegocjować wyższe stawki dla pracowników sieci Kaufland, tj. od 1 marca początkujący pracownik zaczynający prace w Kauflandzie otrzyma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2600 PLN, po 6 miesiącach 2700 PLN, po roku 2800 a po 2 latach 2900 PLN (dotyczy obecnych i nowozatrudnionych pracowników marketów Kaufland).
W rozmowach uczestniczył Przemysław Krajda i Barbara Wejman, zwolnieni wiosną 2016 r. działacze związku. Ich przywrócenie do pracy będzie przedmiotem rozmów zarządu spółki, a decyzja zostanie podjęta do 20 stycznia 2017 roku.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa
regulamin.
Reklama