Fot. za Aldik

• Udostępnij
• drukuj prześlij dalej komentarze (1)

27 czerwca br. Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Aldik Nova Sp. z.o.o., działając w interesie zatrudnionych pracowników, weszła w spór zbiorowy po uprzednim zgłoszeniu pracodawcy postulatów płacowych, socjalnych i żądań z zakresu przestrzegania praw i wolności związkowej - poinformowała Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność w Aldik Nova Sp. z o.o.

Przedmiotem prowadzonego sporu zbiorowego są bardzo niskie zarobki pracowników, brak indeksacji kwoty ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży roboczej oraz brak właściwego poszanowania praw i wolności związkowych - podali związkowcy.

Jak argumentuje NSZZ Solidarność, pracownicy Aldik Nova Sp. z o.o. w zdecydowanej większości zarabiają mniej od załóg zatrudnionych w innych sieciach handlowych, oczekiwania pracodawcy co do jakości ich pracy rosną, a płace stoją od wielu lat w miejscu. Fakt, że płace załogi Aldik po latach ciężkiej i lojalnej pracy zbliżone są nadal do poziomu minimalnego wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo krzywdzący i upokarzający - uważają związkowcy.

- Prowadzone rozmowy z pracodawcą w sprawie podwyżki płac, indeksacji niepodnoszonej od lat kwoty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej oraz poszanowania praw związkowych nie przyniosły oczekiwanego rezultatu. W zakresie dwóch najważniejszych postulatów pracowniczych, tj. podwyżki miesięcznej płacy zasadniczej o 500 zł, podwyżki miesięcznego ekwiwalentu za pranie do kwoty 60 zł nie padły ze strony pracodawcy żadne propozycje pozwalające na zbliżenie stanowisk i zawarcie porozumienia z NSZZ Solidarność - podała Solidarność.

I dodała, że w celu zabezpieczenia słusznych interesów załogi zamierza użyć wszelkich ustawowych narzędzi do zaprotestowania ze strajkiem włącznie.

Właścicielem Aldik Nova jest Maxima Grupe, która w tym roku przejęła Emperię, prowadzącą sieć supermarketów Stokrotka.