Reklama
Partner serwisu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Związkowcy z Tesco ws. podwyżek w Wlk. Brytanii: Grupa zakpiła z pracowników w Polsce!

NSZZ "Solidarność" nie wyraziła zgody na podwyżki wynagrodzeń wprowadzone przez pracodawcę od 1 lipca 2017 r. Jak podkreśla związek, jest to jednostronna decyzja zarządu Tesco Polska. - Grupa Tesco zakpiła z pracowników w Polsce, jak czytamy w prasie, firma matka pracownikom w Anglii podniosła wynagrodzenia o około 10,5 %, a firma córka Tesco Polska podniosła wynagrodzenia około 2% - podają związkowcy.
Reklama

Solidarność nadal jest w sporze zbiorowym ws. podwyżek wynagrodzeń, który trwa od 1 lutego 2017 r. 

12 i 13 lipca 2017 r., w Krakowie odbędzie się druga runda rozmów w sporze zbiorowym (etap – mediacje) pomiędzy zarządem Tesco Polska NSZZ "Solidarność" z udziałem mediatora z listy Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej.

Przypomnijmy, 12 czerwca miało miejsce kolejne spotkanie związkowców z przedstawicielami sieci Tesco. Zarząd przedstawił kolejną propozycję podwyżki wynagrodzeń w roku 2017: 50 zł brutto do wynagrodzenia zasadniczego, premia w wysokości 125 zł brutto w III i IV kwartale br. (uzależniona od wzrostu sprzedaży i NPS – badanie satysfakcji klienta), a w II kwartale roku 125 zł brutto w formie jednorazowej nagrody.

Pod koniec czerwca, centrala Tesco w Wielkiej Brytanii poinformowała o podwyżkach dla pracowników. Płaca ok. 250 000 pracowników wzrośnie o 10,5 procent w ciągu najbliższych 18 miesięcy. Ich wynagrodzenie wzrośnie do 8,42 funtów (10,70 dolarów; 40,50 zł). Stawka początkowa Tesco dla pracowników wynosi obecnie zaledwie 12 pensów powyżej wynagrodzenia minimalnego.

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (1)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.