Zwolnienia grupowe w Tesco Polska, fot. Shutterstock

• Udostępnij
• drukuj prześlij dalej komentarze (10)

Spółka Tesco Polska poinformowała o rozpoczęciu restrukturyzacji struktur administracyjnych i wybranych sklepów. Wiąże się to z likwidacją biur, zamykaniem sklepów i zwolnieniami grupowymi ponad 1200 pracowników. To ponad 10 proc. załogi z 10,8 tys. pracowników, którzy byli związani z Tesco na koniec lutego 2020 roku.

Restrukturyzacja oznacza, że biura główne w Krakowie i w Warszawie zostaną zlikwidowane w ciągu najbliższych 12 miesięcy, w tym czasie zastąpią je mniejsze biura regionalne.

Restrukturyzacja dotyczy również tych sklepów, które będą zmniejszane lub zamykane, oraz tych, w których zlikwidowane zostały pewne funkcje lub usługi. Dodatkowo w dwóch centrach dystrybucyjnych Tesco Polska ograniczona i uproszczona zostanie część administracyjna.

W sumie ponad 1200 osób zostanie objętych procesem zwolnień grupowych. Warunki zwolnień grupowych będą przedmiotem konsultacji ze związkami zawodowymi.

Jeszcze w sierpniu 2010 Tesco miało w Polsce 345 sklepów. W roku obrotowym 2019/20 Tesco Polska zanotowało 631.482 tys. zł straty. Przychody to 7.880.518 tys. zł. Sieć zamknęła w tym czasie 24 sklepy, a po dniu bilansowym podano informację o zamknięciu 15 placówek i e-sklepu, w którym pracowały 5762 osoby. Stan zatrudnienia w przeliczeniu na etaty na koniec lutego 2020 wynosił 10.872 osób, w tym w biurze głównym –763 pracowników oraz w magazynach i sklepach 10.109 pracowników.

Netto zawarło porozumienie z Tesco o zakupie polskiej części biznesu w czerwcu 2020 r. Od tego czasu oczekiwało na ostateczną zgodę UOKiK i sfinalizowanie transakcji. Proces zatwierdzania został zakończony i Netto może przejąć 301 sklepów i dwa centra dystrybucyjne objęte umową. Prezes Netto mówił, że w ambitnym założeniu, wszędzie, gdzie to możliwe, personel nowych sklepów Netto będą stanowić pracownicy byłego Tesco. Wraz z przekształcaniem kolejnych przejętych placówek Tesco w format Netto 3.0 ich pracownicy przejdą program szkoleniowy, który ma ich przygotować do pracy w nowym miejscu pracy. Okazuje się, że się jednak, że dla ponad 1200 osób nie znajdzie się miejsce pracy w nowej organizacji.

Wszystkie sklepy Tesco, które przejdą transformację, będą funkcjonowały zgodnie z konceptem Netto 3.0. Proces rebrandingu zajmie ok. 18 miesięcy. Do tego czasu będzie na nich widniał szyld Tesco.