PARTNERZY PORTALU
  • Partner portalu: EY
  • Partner portalu

  • ja byly lewiatan 2020-03-31 10:32:01

    a u nas zero i godziny jak dawniej

  • Andy 2020-03-30 11:44:02

    I tak wyceniane jest ludzkie zycie i zdrowie....500 zl, 1000zl. i jeszcze co wazne sa warunki czyli wystawianie sie dzien w dzien na ryzyko zarazenia a wrecz zachecanie do tego w przeciwnym razie nie dostaniesz nic... i tym chca zatrzymac pracownikow?

  • Anna z Auchanna 2020-03-29 20:52:16

    Auchan daje 500 zł osobom które nie były ani jednego dnia na zwolnieniu lub urlopie na żądanie. Absencja 1-3 dni to premia 350 zł a powyżej 3 dni brak premii. Żeby było zabawniej, dni absencji liczy się od początku miesiąca a nie od wprowadzenia stanu epidemologicznego, wielu pracowników nie poszłoby na uż lub zwolnienie (co prawda przyczyniło by się to do roznoszenia zarazków - ale takie warunki przedstawił pracodawca). Szkoda, że o w/w warunkach pracownicy dowiedzieli się dopiero pod koniec miesiąca....

  • Ja 2020-03-29 10:18:11

    W Stokrotce 100 zł nagrody 🤣

  • Lewiatan 2020-03-28 15:25:14

    a sieć Lewiatan co daje swoim pracownikom ? bo zapierdalaja jak wszyscy w innych sieciach ale u nas cisza co na to Pan Prezes co da Lewiatanowi ? podziekowania niech sie w nos pocałuje żenada

  • Osoba sprzatajaca 2020-03-27 18:05:17

    A co z pracownikami firm sprzatajacych ,Ci ludzie niestety większości firm pracuja , żeby np. Poczty funkcjonowały to bez osób sprzatajacych się nie obejdzie. Niestety te osoby są również bardzo narażone na niebezpieczeństwo w związku z zarazeniem się.

  • Pracownik 2020-03-27 14:30:09

    A prywaciarze maja w dupie pracowników, od 7 do 22:30 tak jak bylo tak jest pleksi na pol twarzy żadnej informacji ze ma mniej osob wchodzić do sklepu a o premii mozna zapomnieć czarnogrod, rząd sam powinien wprowadzić godziny otwarcia sklepow odgornie ustalone wtedy dopiero by cos sie zmieniło, no wybaczcie ale nie każdy pracuje dla dużych firm ktore tak fajnie traktują pracownikow :/

  • Realistka 2020-03-27 13:16:47

    A co z pracownikami przy okienkach na poczcie ? To przecież tak samo jest bezpośrednia obsługa klienta ? Czy pracodawca doceni tą pracę i poświęcenie pracowników ? Klienci potrzebują płacić rachunki,wysłać list czy paczkę,jak również odebrać paczkę czy ważny list. Czy my również narażamy własne zdrowie i życie dla klientów ? Może należy docenić również tą grupę pracowników..ale jak widać człowiek się nie liczy, tylko zysk firmy ...oczekujemy wymiernego wsparcia ,takiego jak inne branże--np.spożywcze, które wspierają pracownika premią za pracę i gotowość dol niej przy tak ogromnym zagrożeniu epidemiologicznym..

  • Klara 2020-03-27 09:07:56

    A Dino - Polska sieć ma w d... swoich pracowników

  • Jo 2020-03-27 07:37:03

    Ludzie mają umowy i z nich muszą się wywiązać tyle w temacie.

  • maciej 2020-03-26 21:47:53

    Ciekawe: "Sieć Makro będzie dopłacać 500 zł brutto pracownikom, którzy mimo kwarantanny zdecydują się stawiać w pracy od 14 do 31 marca."

  • Alka 2020-03-26 18:46:54

    Ja uważam , że żadne pieniądze nie są w stanie zrekompensować stresu jaki Ci pracownicy mają na codzień z tymi "klientami " którzy ciągle wrzeszcza o kolejnej kasy nie widząc, że jest 2 czy 3 pracowników bo oni chcą i koniec. Do tego obawa o swoje zdrowie . Brawo pracownicy handlu

  • Juuuuhkk 2020-03-26 18:21:18

    A auchan nic 0 dało

  • marika 2020-03-26 17:34:33

    Nie. Ja tez jestem pracownikiem sklepu i niestety boje sie o swoje zdrowie i myślę o pojsciu na L-4 i duzo moich koleżanek tez tak mysli.

  • 123 2020-03-26 10:22:42

    za 500zł brutto żeśmy się sprzedali....




BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 6281
Ilość aktualnych ofert: 510261

POLECANE OFERTY

Ilość aktualnych ofert: 397 692

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
  • Max

    5,99

  • Śr

    4,76

  • Min

    2,99

ProduktySklepyRegiony


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.