PARTNER PORTALU

Do 30 tys. zł kary za naruszenie praw pracowniczych podczas świąt

Autor: IAR 11 listopada 2010 17:47

W każde święto wszystkie sklepy wielkopowierzchniowe powinny być zamknięte. W małych osiedlowych sklepikach, które zazwyczaj w święta handlują, nie mogą pracować osoby zatrudnione na umowę o pracę - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Za ladą w takim sklepiku może stanąć jedynie właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Złamanie tego przepisu jest naruszeniem praw pracowniczych karanym grzywną od tysiąca do 30 tys. zł. Inspektorzy pracy sprawdzą każde zgłoszenie o naruszeniu tego zakazu. Z doświadczeń inspekcji wynika jednak, że rzadko jest on łamany.

Przepisy kodeksu pracy mówią, że za pracę w święta przysługuje inny dzień wolny od pracy lub wynagrodzenie dodatkowe powiększone o 100 procent za każdą godzinę pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

  • Paweł K 2010-11-14 23:32:10

    A co z kościelnymi sklepami otwartymi w niedzielę i święta, kto tym się zajmie?

ZOBACZ WSZYSTKIE (1)

WYBRANE DLA CIEBIE






BĄDŹ NA BIEŻĄCO


OGŁOSZENIA

Ilość aktualnych ofert: 7166

SZUKAJ OBIEKTÓW KONFERENCYJNYCH

Wyszukiwanie zaawansowane
  • Max

    7,99

  • Śr

    7,14

  • Min

    5,69

ProduktySklepyRegiony


Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.