Jest to komentarz do planowanego protestu związków zawodowych, które zarzucają firmie "brak dialogu ze strony pracodawcy, zamrożenie wynagrodzeń, przeciążenie obowiązkami w związku z niechęcią pracodawcy do zwiększenia zatrudnienia oraz umniejszanie roli związków zawodowych w zakładzie pracy".

Magdalena Figurna wyjaśnia, że ostatnie miesiące przyniosły zmiany personalne i organizacyjne, także na szczeblu zarządu MAKRO Polska. Wpłynęły one na kalendarz najistotniejszych aktywności strategicznych w naszej firmie. Mimo wszystko pracodawcy udało się dwukrotnie spotkać z przedstawicielami związków. W ramach negocjacji płacowych prowadzonych ze związkami pracodawca odniósł się jednoznacznie do przedstawianych przez nie postulatów, uznając je za wygórowane i nieuzasadnione wobec aktualnej sytuacji ekonomicznej spółki. Dbając jednak o dobrą współpracę i interesy wszystkich pracowników podczas ostatniego spotkania pracodawca jasno określił chęć powrotu do rozmów dotyczących negocjacji płacowych po zakończeniu roku finansowego przez spółkę, czyli po 30 września 2018 roku - podsumowała dyrektor ds. komunikacji.

- Podtrzymujemy leżącą po stronie MAKRO Polska wolę powrotu do negocjacji płacowych niezwłocznie po zakończeniu roku finansowego, o czym informowaliśmy wielokrotnie NSZZ Solidarność. Pragniemy również podkreślić, że zaufanie i kultura dialogu przynosiły dotychczas satysfakcjonujące dla obu stron rezultaty - zadeklarowała Magdalena Figurna.