Reklama
Partner portalu

DlaHandlu.pl – wiadomości handlowe, FMCG, ecommerce, franczyza, sieci handlowe

Reklama

Absurdy prawne utrudniają handel

Dla firm uciążliwe są przepisy bhp, a dla pracowników - regulacje dotyczące urlopów i wynagrodzeń. Jako absurd wielu wskazuje konieczność zatrudniania inspektorów ochrony przeciwpożarowej - podaje Gazeta Prawna.
Reklama


Wielu kłopotów, zarówno pracownikom, jak i pracodawcom przysparzają przepisy o urlopach. Ci pierwsi podkreślają, że uciążliwy jest obowiązek wykorzystywania zaległego urlopu do końca marca, co uniemożliwia jego kumulację (np. na potrzeby dokształcenia, dłuższego urlopu itp.). Przeszkadza im też art. 162 k.p., z którego wynika, że co najmniej jedna część urlopu musi trwać 14 kolejnych dni.

Z kolei pracodawcy skarżą się np. na fakt, że kodeks nie zabrania podwładnym skorzystania z czterech dni urlopu na żądanie z rzędu. Może to zdestabilizować pracę wielu firm. Trudno jest im także obliczyć wymiar urlopu, zwłaszcza jeśli osoba jest zatrudniona na pół etatu, od połowy roku lub podejmuje pracę po raz pierwszy.

Czytelnicy i internauci domagają się również zmian w przepisach o wynagrodzeniach. Za absurd uznali np. art. 84 k.p., zgodnie z którym nie mogą zrzec się pewnych świadczeń (np. ekwiwalentu za urlop), w zamian za wynegocjowanie innych bardziej istotnych dla nich warunków pracy.

 

 

Reklama

Lista tagów

Zobacz komentarze (1)

Proszę podać imię
Proszę wpisać treść komentarza
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.